不错知谈共事的工资？ 安省行将延迟薪资透明化开云体育

据报谈：安省的老板将被要求在任位发布中公开薪资领域！但现在来看，好多公司还未完竣准备好

阐述安省新的《为工东谈主责任法案四》，老板将被要求在公开招聘告白上公布薪资领域或预期薪酬。

该法案的一些要求，举例干系小费支付和分派的修改仍是成效，但其他一些要求，比如干系薪酬透明度的部分将在晚些本领成效，具体日历不决。工作部在戒指发稿前莫得复兴干系成效本领的问题。

阐述东谈主力资源征询公司Mercer发布的《2024年人人薪酬透明度拜访敷陈》（2024 Global pay transparency Survey Report）泄漏，唯有不到20%的加拿大老板“全面延迟”了薪酬透明度决议。

本年4月15日至5月15日历间，Mercer公司对总部位于45个国度的1160家公司进行了拜访。拜访发现，人人70%的职工但愿薪酬透明。加拿大有四个省份仍是立法或决议引入薪资线路要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安能够省。

“这对职工很有诱骗力，”落寞薪酬公谈照应人Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公谈法案的谈判。“越来越多的职工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感风趣。”

薪资透明化已成趋势

薪酬遮盖制是商场上的捏续已久的传统规则，不少企业明确章程不得公开磋商薪酬问题，倡导是保护诡秘，幸免职工之间相互比较等。最近的连络泄漏，薪资透明化已成为职场上的潮水趋势。好多老板与职工不再结巴蔽掩，而是古道地将所有这个词薪资明细齐了了列出。近六分之一线路薪酬数据的公司诱骗了更多求职者。

Z世代，也即是今天的早期东谈主才告诉咱们，如若他们能看到一份责任具有确切果真的工资领域，他们更有可能肯求这份责任。

与前几代东谈主比拟开云体育，如今的社会东谈主才更快意批驳薪水。阐述求职平台Handshake的数据，现在薪水的数字无疑是Z世代对老板进行遴荐并坚捏为其责任的关键原因。