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《莫得任何借口》 作家：王志强;王素芬
第一章莫得任何借口
莫得任何借口
不论遭逢多大的疼痛，都想尽一切办法，竭力去完成，而不找任何借口。记着：莫得任何借口，莫得任何衔恨，职责就是一切行动的准则。
在好意思国西点军校，有一个悠久传统，学员遭逢军官问话时，只可有四种回答：“回报主座，是”，“回报主座，不是”，“回报主座，不知谈”，“回报主座，莫得任何借口”。除此除外，不成多说一个字。“莫得任何借口”是西点军校奉行的最要紧的行动准则，其主见是为了让学员学会恰当压力，培养他们不达主见不铁心的毅力。它让每一个学员懂得：职业中是莫得任何借口的，失败是莫得任何借口的，东谈主生也莫得任何借口。
1916年，看成好意思国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，有过这样一次送信经历。巴顿将军在他的日志中写谈：
“有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但咱们所了解的对于豪兹将军的谍报仅仅说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第七马队团的骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了未几远，又碰到了第十马队团的一支侦探巡查兵。他们告诉咱们不要再往前走了，因为前边的树林里到处都是维利斯塔东谈主。我莫得听，沿着峡谷不绝前进。途中遭逢了费切特将军（其时是少校）相通的第七马队团的一支巡查队。他们劝咱们不要往前走了，因为峡谷里到处都是维利斯塔东谈主。他们也不知谈豪兹将军在那处。但是咱们不绝前进，终末终于找到了豪兹将军。”
巴顿将军在危机重重的情况下，仍然宝石把信送到，不找任何借口，给咱们很大的启示。但是，祸害的是，在生存和职业中，咱们通常会听到这样或那样的借口。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“腕表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、职业无事迹，会有“轨制不行”、“战略不好”或“我照旧努力了”等等借口；事情作念砸了有借口，任务没完成有借口。只须全心去找，借口无处不在。作念不好一件事情，完不成一项任务，有斗量车载条借口在那儿反馈你、声援你、提拔你，衔恨、推诿、迁怒、避世绝俗成了最佳的目田。
寻找借口唯独的公正，就是把属于我方的缝隙掩饰掉，把应该我方承担的包袱转嫁给社会或他东谈主。这样的东谈主，在企业中不会成为尽责的职工，也不会是企业可以期待和信任的职工；在社会上，不是全球实在赖和尊重的东谈主。这样的东谈主，注定只然则一事无成的失败者。
职业中不找任何借口的职工才是企业所需要的职工。“莫得任何借口”不是刻毒或缺乏情面。打一个顶点的譬如，假定迟到一分钟，你就要被枪决，这时你还会让借口发生吗？而这样的情况，在战场上，在市集上，随时都有可能发生。
当你为我方寻找借口的时候，你也许会怡悦听听这个故事：
时候是一个黢黑、直快的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运畅通场。他是终末别称抵达尽头的选手。
这场比赛的优厚者早就领了奖杯，庆祝告捷的仪式也早就完结，因此艾克瓦里一个东谈主孤零零地站在畅通场时，总共这个词畅通场照旧险些空无一东谈主。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕完畅通场一圈，跑到尽头。在畅通场的一个边缘，享誉国外的记载片制作主谈主格林斯潘远遥望着这一切。接着，在酷好心的驱使下，格林斯潘走了昔日，问艾克瓦里，为什么这样吃力地跑至尽头。
这位来自坦桑尼亚的年青东谈主轻声地回答说：“我的国度从两万多公里之外送我来到这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
莫得任何借口，莫得任何衔恨，职责就是他一切行动的准则。
每个企业都需要具有艾克瓦里这样精神的职工，不论遭逢多大的疼痛，都想尽一切办法，竭力去完成，而不找任何借口。在现实中，咱们千万不要因为发怵承担包袱或是因为遭逢小数疼痛就找借口。满口都是借口的东谈主到哪都不会受到接待的。
借口是拖延的温床
保持一颗积极的、毫不轻便舍弃的心，把失败视为向缱绻前进的叩门砖，而不要让借口成为咱们得胜路上的绊脚石！
借口是拖延的温床，习气性的拖延者往常亦然制造借口与饰词的大家。这类东谈主无法作出承诺，只想找借口。他们老是通常为了没作念某些事而制造借口，或想出千百个意义为事情未能按筹办实施而辩解。这样的东谈主是不可能成为好职工的，他们也不可能有完满得胜的东谈主生。
要得胜，就要“保持一颗积极的、毫不轻便舍弃的心，尽量发掘出周围东谈主或事物最佳的一面，从中寻求正面的观念，让我方能有上前走的力量。即使终究如故失败了，也能吸收告诫，把失败视为向缱绻前进的叩门砖，而不要让借口成为咱们得胜路上的绊脚石！”是以，千万不要找借口！要把寻找借口的时候和元气心灵用到努力职业中来，因为职业中莫得借口，东谈主生中莫得借口，失败莫得借口。
休斯·查姆斯在担任国度收银机公司销售司理时间，曾靠近着一种最为狼狈的情况：该公司的财政发生了疼痛。这件事被负责倾销的销售东谈主员知谈了，并因此失去了职业的热忱，销售量运转下落。到自后，情况更为严重，销售部门不得不召集整体销售员开一次大会，全好意思各地的销售员皆被召去参加此次会议。查姆斯先生垄断了此次会议。
最初，他请辖下最优秀的几位销售员站起来，要他们评释销售量为何会下落。这些被点到名字的销售员逐一站起来以后，全球有一个共同的意义：买卖不景气，资金零落，东谈主们都但愿比及总统大选揭晓后再买东西等等。
当第五个销售员运转列举使他无法完成销售配额的各种疼痛时，查姆斯先生片刻跳到一张桌子上，高举双手，要求全球缄默。然后，他说谈：“罢手，我大喊大会暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。”然后，他大喊坐在隔邻的别称黑东谈主小工友把他的擦鞋器具箱拿来，并要求这名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不动。在场的销售员都惊呆了。他们有些东谈主以为查姆斯先生发疯了，东谈主们运转柔声密谈。就在这时，那位黑东谈主小工友先擦亮他的第一只鞋子，然后又擦另一只鞋子，不慌不忙地擦着，发达出一流的擦鞋手段。
皮鞋擦亮之后，查姆斯先生给了小工友1元钱，然后发表他的演说。他说：“我但愿你们每个东谈主，好雅瞻念看这个小工友。他领有在咱们总共这个词工场及办公室内擦鞋的特权。他的前任是位白东谈主小男孩，年事比他大得多。尽管公司每周补贴他5元的薪水，而且工场里罕有千名职工，但他仍然无法从这个公司赚取足以守护他生存的用度。
“然则刻下这位黑东谈主小男孩不仅可以赚到十分可以的收入，既不需要公司补贴薪水，每周还可以存下小数钱来。他和他的前任的职业环境完全不异，也在并吞家工场内，职业的对象也完全不异。
“刻下我问你们一个问题，阿谁白东谈主小男孩莫得得到更多的生意，是谁的错？是他的错，如故顾主的错？”
那些倾销员殊途同归地高声说：“天然了，是阿谁小男孩的错。”
“正是如斯，”查姆斯回答说，“刻下我要告诉你们，你们刻下倾销收银机和一年前的情况完全不异：同样的地区、同样的对象以及同样的买卖条目。但是，你们的销售得益却比不上一年前。这是谁的错？是你们的错，如故顾主的错？”
同样又传来如雷般的回答：“天然，是咱们的错。”
“我很欢笑，你们能坦率承认我方的错，”查姆斯不绝说，“我刻下要告诉你们。你们的特别在于，你们听到了磋议本公司财务发生疼痛的坏话，这影响了你们的职业热忱，因此，你们不像以前那般努力了。只须你们回到我方的销售地区，并保证在以后30天内，每东谈主卖出5台收银机，那么，本公司就不会再发生什么财务危机了。你们怡悦这样作念吗？”
全球都说“怡悦”，自后居然办到了。那些他们曾强调的各种借口，仿佛压根不存在似的，透顶褪色了。
这个例子告诉咱们，借口是可以克服的。唯独不竭朝着特别的职业缱绻迈进，才气让你找到配置感。
不论干什么职业，都不成找借口，借口是拖延的温床，寻找借口就是想进行某种摆脱，摆脱就是对职业不负包袱。如实想找借口，那也看是什么借口。信得过的起点是为职业的话，寻找借口还通力合作；如果是为了隐敝我方职业的失责，或者为了某些个东谈主主见，那是万万不该的。那样作念只可孕育我方的懒惰念念想，只可为我方的职业拖后腿，到头来不仅害了我方也害了别东谈主。
曾有这样一个故事：
某公司正本端正9点上班，然则雇主发现通常有东谈主迟到。辩论到上班岑岭路况拥挤，雇主说以后9点30分上班。没猜度，如故有东谈主不竭迟到。这又是什么原因呢？这无疑又是“借口”在作怪。这个公司雇主最初就为职工的迟到寻找了一个所谓的合情合理的借口，那么看成职工更是有借口为我方摆脱了。迟到的原因不是时候旦夕的问题，而是不雅念问题。这就是所说的莫得章程不成方圆，莫得压力就莫得能源的兴致。
借口，拖延的意义、失败的温床、窝囊的标点。不论作念什么事情，都要记着我方的包袱；不论在什么职业岗亭，都要对我方的职业负责。职业就是不找任何借口地去扩充。最佳的扩充者都是自动自觉的东谈主，他们不是一时冲动作念事，也不是为了赞叹；而是自动自觉的，不竭追求完满，视职业为怡悦，并领有一颗感德的心！
借口的骨子是推卸包袱
任何借口都是推卸包袱，在包袱和借口之间，选择包袱如故选择借口，体现了一个东谈主的职业气派。始终不舍弃，始终不为我方找借口，是惩办一切问题的准则。
好意思国得胜学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有我方系鞋带的智商，你就有上天摘星的契机！一个东谈主对待生存、职业的气派是决定他能否作念功德情的关节。最初更变一下我方的心态，这是最要紧的。好多东谈主在职业中寻找多样千般的借口来为遭逢的问题摆脱，这是很危境的。
在日常生存中，通常会听到这样的一些借口：上班晚了，会说“路上塞车”或“腕表停了”；熟练辞别格，会说“题目太偏”或“题量太大”；作念生意赔了有借口；职业、学习过期了也有借口。总之，只须全心去找，总不会零落借口。
其实，在每一个借口的背后，都隐匿着丰富的潜台词，那就是在为我方推卸包袱。天然借口可以让咱们暂时走避疼痛和包袱，获取些许的情绪安危。然则，久而久之，就会形成这样一种场面，每个东谈主都努力寻找借口来隐敝我方的缝隙，推卸我方本本旨担的包袱。这样的作念法好坏常特别的。一个优秀的职工不论遭逢什么疼痛都会知难而上，而不是找多样借口来推卸包袱。
咱们来看一个案例：
西点军校的马科斯在第一次赴外地入伍的时候，有一天连长派他到营部去，嘱咐给他7项任务：要去见一些东谈主，要陈说上级一些事，还有些东西要苦求，包括舆图和醋酸盐（其时醋酸盐严重缺乏）等。马科斯下定决心把7项任务都完成，天然他并不知谈该何如去作念。居然，事情并不奏凯，问题就出在醋酸盐上。他活水游龙地向负责补给的中士评释意义，但愿他能从仅有的存货中拨出小数。马科斯一直缠着他。到终末不知谈是被马科斯劝服了，肯定醋酸盐如实有要紧的用途，如故再莫得其他办法摆脱马科斯了，中士终于给了他一些醋酸盐。马科斯且归处连长复命的时候，连长并莫得多话语，但是他显著感到有些不测，因为要在短时候里完成7项任务如实相等装潢易。或者换句话说，即使马科斯不成完成任务，亦然可以找到借口的。但是马科斯压根就莫得猜度去找借口，他心里压根就莫得推脱包袱的念头。
马科斯的精神给咱们诞生了典范。事实上，你作念不好一件事情，完不成一项任务，会有斗量车载个意义看成借口。借口就是一块隐隐别东谈主、宽恕我方的“挡箭牌”，就是一副掩饰流毒、推卸包袱的“全能器”。有些许东谈主把慎重的时候和元气心灵放在了怎样寻找一个恰当的借口上，而健忘了我方的职责？现实中，莫得一个雇主观赏爱找借口、推卸包袱的职工，各别，东谈主们都观赏那种遇事不找借口、勇于承担包袱的东谈主。
刘亚文在一家大型建筑公司职业，身为设计师，她通常要跑工地，看现场，还要为不同的雇主修改工程细节，职业天然异常艰巨。天然她是设计部唯独的女性，但她在作念事情时，从来莫得走避膂力活。不管是爬楼梯到30层，如死去旷野勘测，她从来都是二话没说，主动去作念。
有一次，雇主要为客户安排一个可行性的设计决策，时候唯独3天，全球都嗅觉时候太紧，都不肯剿袭这项职业。当雇主终末把这项职业交给刘亚文时，她毫无推脱之言，而是在接纳到任务后就去看了现场，然后运转职业。
为了把职业作念好，刘亚文到处查尊府，谢却向别东谈主讨教。天然全球都知谈这是一件很难作念的事情，但谁也没猜度，当眼睛充满血丝的刘亚文准时把设计决策交给雇主后，得到了细则。
很快，刘亚文成了设计部的红东谈主，不久被进步为设计部支配，工资也翻了几倍。自后在漫谈时，雇主告诉她，他最观赏刘亚文作念事认真、不找任何借口的精神。
其实，寻找借口的骨子，就是把应该我方承担的包袱转嫁给社会或他东谈主，推卸我方的包袱。这样的东谈主，在企业中不会成为尽责的职工，也不是企业可以期待和信任的职工，很难获取事迹上的得胜。
莫得任何借口，莫得任何衔恨，职责就是每个职工一切行动的准则。“莫得借口”看似刻毒，缺乏情面味，但它却可激勉一个东谈主最大的潜能。不论你是谁，在东谈主生中，无需任何借口。失败也罢，作念错了也罢，再妙的借口对于事情自身也莫得涓滴的用处。东谈主生中的许多失败，就是源于那些一直麻醉着咱们的借口。
找借口，不如说“我不知谈”
任何借口都是不负包袱的发达，它会给对方和我方带来莫大的伤害。与其搜肠刮肚寻找借口，不如对我方或他东谈主说“我不知谈”。
心爱找借口的东谈主一般是出于一种自我保护的本能，或者是因为借口可以带给其一些情绪安危。但是归根结底，有小数好坏常了了的，那就是任何借口都是不负包袱的，它会给对方和我方带来莫大的伤害。如果是为了隐隐别东谈主，为我方摆脱，那寻找借口更是不憨厚的行动。
与找借口比拟，赤诚地对待我方和他东谈主是贤慧和千里着安详的行动。有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对我方或他东谈主说“我不知谈”。这既是憨厚的发达，亦然对我方和他东谈主负包袱的发达。这在某些方面恰正是自信的发达。一个东谈主在失去了自信的时候，容易为我方找到好多借口，这其实是一种走避行动。
麦肯锡照顾照顾人埃森·拉塞尔的一次经历很能评释问题。他说：“有一天朝晨，咱们的客户，一家名列《资产》500强的制造业公司召开了一个要紧的技俩推介会。咱们的技俩支配约翰和总共这个词团队把评释情况的各个不同的部分都过了一遍。我把我方的这一部分照旧过完毕，前一天晚上我一直干到凌晨4点才把它整理完，其时我是力倦神疲。
“当推敲转向另一个部分时（这一部分与我无关，而且我对这一部分也知之甚少），我的脑子运转抛锚了，一个劲地想睡眠。我可以听见团队的其他东谈主在推敲不同的不雅点，但话从我的头脑里滑了昔日，就像水从小孩的手指间流昔日了一样。
“片刻，约翰问了我一句：‘那么，艾森，你对苏西的不雅点何如看？’我一下就惊醒了。一时的惊吓和发怵妨碍了我勾通元气心灵回忆刚才所推敲的内容。多年在长春藤名校和商学院炼就的反应让我回过神来，我提议了几条一般性的观念，天然，我所说的也许只可算是事后诸葛亮。
“如果我告诉约翰‘我莫得什么垄断——以前我莫得看过这方面的问题’，我可能会好小数，致使我这样说也行：‘抱歉，我刚才念念想抛锚了。’我想他会默契的，他以前一定有过同样的经历，就像在麦肯锡职业的其他东谈主一样。各别，我却想蒙混昔日，甘休即是我方妄下雌黄了。
“几个星期之后，技俩完结了，团队终末一次约会。咱们去了一家快餐店，吃了好多东西，喝了不少啤酒。接下来技俩司理运转给团队的每一位成员分发带有开打趣或具有幽默性质的礼物。至于我的礼物，他递给我的是一个桌上摆的小画框，上头整整王人王人地印着麦肯锡的理所当然：‘只管说我不知谈。’这是一个贤慧的建议，于今这个画框还摆在我的书桌上。”
自信的东谈主从来不为我方找借口，任何借口都发达为恇怯的一面。在好意思国的西点军校就比较敬重这一方面，对干预学校的新学员都要剿袭近似的熟练。使得好多从西点学校毕业的学员在走向社会时，每当遭逢近似情况他们老是宝石“与其找借口，不如说‘我不知谈’”。在现实职业中，有好多东谈主习气于找借口，隐隐上级、推卸包袱。
咱们来看一则发生在一家旅店职工身上的故事：
一天，一家旅店的中餐厅来了一位日本宾客，他看了看墙上的菜品像片，一个劲地摇头，又看了看菜单，如故摇头。
一位新来的服务员看到这个情形，便主动接洽他有什么需要匡助的。宾客用日语向服务员解说情况，还递过来一张舆图和一支笔。
可服务员不懂日语，完全不解白他在说什么。
宾客无计可施，将双手往两侧上扬，还转了几圈。
服务员似乎大彻大悟：“噢，你要去飞机场啊！”说完就拿过舆图和笔，在上边画出了门道。
宾客拿着服务员那么自信地画出的门道，相等欢笑，立即拿着舆图，外出拦下了一辆出租车。
凭据这位日本宾客指的门道，司机驾驶出租车马上地往机场行驶。
当到达机场之后，宾客惊呆了，这不是我方刚下飞机的场地吗？何如忙乎半天又转头了？
原来，服务员误会了宾客的意念念，宾客抒发的是烤鸭，可服务员默契的是机场。
怒形于色的宾客，再次复返旅店讨说法。弄清事情原由之后，旅店司理立即向这位日本宾客谈歉并让另外别称职工去带宾客吃烤鸭，并对那位服务员进行了严厉的月旦和处罚。
服务员合计很无辜，天然作念了检验，但相悖激情很大。司理便让一位老职工给她作念职业。
老服务员开荒她说：“司理月旦和处罚你，不是怪你不该主动为宾客服务，而是莫得弄清宾客的意图就暗自让宾客去了飞机场，甘休使得宾客白跑了一回。”
年青服务员一听，心气稍平，可如故有些不屈：“他说的话我也听不懂，再说他发达的神志看着就是飞机嘛。”
“不知谈就说不知谈，可以问别东谈主，但是不成成为你作念错事的借口。为顾主服务是你的包袱，咱们出现了特别总不成从宾客身上找借口吧。”
有了此次经历，这位服务员默契到我方的特别，在以后的职业中出现问题时，不知谈的就顺利说不知谈，而不再找借口，况且不竭向其他优秀的服务员学习，逐步学会了一些基本的英语、日语，受到许多宾客的赞叹。
从上头年青的服务员身上可以看出，现实中存在好多这样近似的气候。东谈主们在遭逢疼痛的时候，最初猜度的是找借口，而不敢承担包袱或骁勇地说“我不知谈！”
其实，好多时候咱们无法奏凯完成我方的任务，简略是咱们的智商尚不及，简略是咱们的元气心灵欠缺，但是不论什么原因，对待甘休的气派一定要正确，不知谈时就说不知谈，千万不要找借口应答，不然害东谈主害己。
不要让借口成为习气
好习气有益于咱们将来的发展，坏习气则会成为咱们前进路上的绊脚石。千万不要让找借口成为习气，不然你将与得胜无缘。
东谈主的习气是在神不知，鬼不觉中养成的，是某种行动、念念想、气派在脑海深处冉冉成形的一个漫长的进程。因其形成不易，是以一朝某种习气形成了，就具有很强的惯性，很难舍弃。它老是在潜意志里告诉你，这件事应该这样作念，那件事应该那样作念。在习气的作用下，哪怕是作念出了赖事，你也会合计理所应当。可见，习气对一个东谈主的影响是何等要紧。
不论在职业中，如故在生存中，每个东谈主都会养成一些习气。天然，有的是好习气，有的则是坏习气。好习气有益于咱们将来的发展，坏习气则会成为咱们前进路上的绊脚石。
在总共的习气当中，找借口就是一个不好的习气。犯了特别以后，为了推卸包袱或免受指责，多数东谈主会选择找借口。可能一次两次没什么大的不良影响，但是一朝成为习气，只须出现问题或遭逢疼痛就通过找借口来惩办问题，后果好坏常可怕的。
咱们来看现实中的一个事例：
吉姆是公司“元老级”职工，负责对外跑业务，一直深得上级器重。一次出差中，由于车祸后遗症，吉姆的一只脚有点轻细的跛。如果不仔细看，是压根看不出来的。施行上这压根不影响他的形象，也不影响他的职业。
一次，吉姆的一笔业务让竞争敌手疾足先得抢走了，给公司形成了一定的失掉。过后，他合情合理地解说了失去这笔业务的原因是因为他的腿伤发作，比竞争敌手迟到了半个小时。以后，每当公司要他出去磋议比较难办的业务时，他老是以脚不便捷，不成胜任这项职业借口而推诿。
每一次，上级都莫得难为他。就这样，吉姆把大部分的时候和元气心灵都花在怎样寻找更合理的借口上，择易遁迹、就近避远，碰到难办的业务能推就推，好办的差使能争就争。时候一长，他的业务得益直线下滑，只须莫得完成任务，他就借口是我方的腿不争脸。终末，他致使习气于因为脚的问题迟到、早退，致使职业餐时喝酒，因为他老是对别东谈主说喝点酒可以让他的腿知足些。两年后，公司疾恶如仇，只好革职了吉姆。
从上头的案例中可以看出，吉姆因为养成了找借口的习气，铁心了我方的大好前景。不竭找借口的职工，终末只可走向失败。而一个优秀的职工对于职业毫不会找任何借口。天然会靠近更多的疼痛和失败，但他们老是具有必胜的信念、果断的毅力和完满的扩充力。他们在职业中能够涌现出我方的潜能，不会花费时候，更不会错过任何契机。“莫得任何借口”是他们的行动准则。
一位名东谈主也曾说过：“如果你一运转就不找任何借口，努力完成我方的事，那么总有一天，你能垄断安静地从事我方想要作念的事。”
在你为我方寻找借口的时候，你简略会怡悦听听这个故事：
持续几天的滂湃大雨仍莫得停，一个东谈主站在院子中心，指着太空骂：“你这糊涂，不长眼睛的老天，下这样多雨可把我害惨了。屋顶漏了，穿着湿了，食粮潮了，柴火湿了……我厄运你成心益吗？还不竭，还不竭……”
这时，邻居出来对他说：“你骂得这样来劲，连我方被雨淋湿都不怕，老天必定会被你气死，再也不敢率性下雨了。”
“哼，如果它能听到就好了，然则小数作用都莫得。”骂天者气呼呼地复兴。
“既然如斯，那你为什么还在那儿白搭劲呢？”邻居问。骂天者语塞了。邻居不绝说：“与其在这儿骂老天，不如先修好屋顶，再向我借些柴火，烘干穿着，烘干食粮，在屋里作念些平时没空作念的事情。”
既然事情已成定局，不如默默地承受好了。假如莫得才气去安排别东谈主，不如一心一意地安排我方。清雅的习气对一个东谈主影响要紧，而不好的习气所带来负面作用更大。
不找任何借口的习气，公正多多。一个机灵的职工毫不会让借口占据主导地位。拒却借口，完满扩充更要紧。
不找任何借口，你就会比别东谈主多好多可以念念考的时候。应用这个时候，你可以去蓄积你的职业资格，去设计你的异日，去改正昔日的特别。应用这些时候，你还可以逸以待劳、蓄势待发。不找任何借口，你就可以莫得私心杂念，负重致远地作念事。不找任何借口，你就可以更好地挖掘自身的后劲，作念别东谈主不成作念的事情。不找任何借口，朝着一个缱绻前进，你的工犯科果会更高。不找任何借口，你得胜的契机也会越来越多。
抛弃找借口的习气，你就不会再为职业中出现的问题而衰颓，致使可以在职业中学会多数的惩办问题的手段。这样借口就会离你越来越远，而得胜就会离你越来越近。
扩充，不找任何借口
莫得任何借口是扩充力的发达。不论作念什么事情，都要记着我方的包袱；不论在什么样的职业岗亭，都要对我方的职业负责。职业就是不找任何借口地去扩充。
在现实生存中，你一朝剿袭了一项任务，就意味着你作出了承诺，而完不成我方的承诺是不应该找任何借口的。可以说，莫得任何借口是扩充力的发达，这是一个很要紧的念念想。体现了一个东谈主对我方的职责和职业的气派。念念想影响气派，气派影响行动。一个不找任何借口的职工，细则是一个扩充力很强的职工。可以说，职业就是不找任何借口地去扩充。
咱们来看一个事例：
卡罗·谈恩斯原来是别称普通的银行职员，自后受聘于一家汽车公司。职业了6个月之后，他想试试是否有进步的契机，于是顺利写信向雇主杜兰特先生毛遂自荐。雇主给他的复兴是：“任命你负责监督新厂机器确立的安设职业，但不保证加薪。”
谈恩斯莫得受过任何工程方面的培训，压根看不懂图纸。但是，他不肯意舍弃任何契机。于是他涌现我方的携带才气，我方费钱找到一些专科技能东谈主员完成了安设职业，况且提前了一个星期。甘休，他不仅获取了进步，薪水也加多了10倍。
“我知谈你看不懂图纸，”雇主自后对他说，“如果你毁坏找一个意义推掉这项职业，我可能会让你走。我最观赏你这种职业不找任何借口的东谈主！”
在包袱和借口之间，选择包袱如故借口，体现了一个东谈主生存和职业气派是积极的如故灰心的，同期也决定了一个东谈主是得胜者如故失败者。谈恩斯如果发轫以不懂图纸为由，拒却这一项职业，也许便莫得自后的领有千万大亨的谈恩斯了。
莫得任何借口，莫得任何衔恨，扩充就是他一切行动的准则。咱们看到过好多这样的事实：许多计划、有梦想的东谈主，他们认真职业，他们努力上升，他们全心去想、去作念……但是由于进程太过勤快，各种原因让他们越来越疲惫、消沉，终于一噎止餐。他们不知谈，要想达到一个缱绻，必须莫得任何借口，唯独积极寻找惩办问题的办法，才气完满地扩充当务。
巴顿将军在他的战斗回忆录《我所知谈的战斗》中曾写到这样一个故事：
“我要栽植东谈主时通常把总共的候选东谈主排到全部，给他们提一个我想要他们惩办的问题。我说：‘店员们，我要在仓库背面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。’我就告诉他们那么多。我有一个有窗户或有大节孔的仓库。候选东谈主正在查验器具时，我走进仓库，通过窗户或节孔不雅察他们。我看到店员们把锹和镐都放到仓库背面的地上。他们休息几分钟后运转议论我为什么要他们挖这样浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他东谈主争陈说，这样的战壕太热或太冷。如果店员们是军官，他们会衔恨他们不该干挖战壕这样普通的膂力办事。终末，有个店员对别东谈主下大喊：‘让咱们把战壕挖好后离开这里吧。阿谁老禽兽想用战壕干什么都不要紧。’”
终末，巴顿写谈：“阿谁店员得到了栽植。我必须挑选不找任何借口地完成任务的东谈主。”
不论作念什么职业，都需要这种不找任何借口去扩充的东谈主。“莫得任何借口”作念事情的东谈主，他们身上所体现出来的是一种遵命、憨厚的气派，一种负责敬业的精神，一种完满的扩充力。
不要让借口成为得胜路上的绊脚石，搬开那块绊脚石吧！把寻找借口的时候和元气心灵用到努力职业中来，因为职业莫得借口，东谈主生中莫得借口，失败莫得借口，完满的扩充也不需要任何借口，得胜是不属于那些寻找借口的东谈主的！
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